Как снизить затраты на подбор одного финального кандидата? Которые составляют минимум 7 рабочих часов.

Чтобы выбрать одного кандидата для встречи по статистике нужно просмотреть не менее 100 резюме.

Команда CVteka запустила новый сервис для поиска и оценки кандидатов до этапа личной встречи.

Используя экспресс-собеседование затраты на поиск одного финального кандидата составят не более 3 часов.

Соответствие кандидатов требованиям вакансии возрастает более чем на 50%.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

  1. Создаете вакансию на сайте CVteka.ru
  2. Формируете вопросы для соискателей на сайте
  3. Отправляете приглашения кандидатам (Способ первый - В личном кабинете "Выслать приглашение по e-mail"; Способ второй "Пригласить кандидатов через виджет" )
  4. Кандидаты получают письмо с приглашением пройти экспресс-собеседование и записывают видеоответы
  5. Просматриваете записанные видеоответы в личном кабинете
  6. Отбираете понравившихся кандидатов и в 1 клик приглашаете на личную встречу (собеседование)